面试时简短自我介绍

时间:2023-06-16 06:24:42
面试时简短自我介绍

面试时简短自我介绍

来到一个陌生的地方时,通常需要用到自我介绍,用自我介绍往往可以来展示自己。写起自我介绍来就毫无头绪?以下是小编为大家整理的面试时简短自我介绍,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

面试时简短自我介绍1

我是中国地质大学的一名大一学生,我名字叫吕洋,目前在人文经管学院管理科学与工程类专业学习。

来到大学,我感觉一切都充满新鲜感,尤其是来到了首都,我充分感受到了这里浓郁的当志愿者的氛围,受其影响,我觉得志愿者活动是一件对己对人都很好的事情。在我的家乡,虽然人们有一些对社会做贡献的意识,但是志愿者这样的活动并没有那么浓厚的氛围,因此自己也失去了许多参加社会活动的机会,看到电视上那些充满活力的志愿者们,我梦想着有一天这样的事情会发生到我的身上。如今,梦想照进现实,面对这样的一次志愿活动的机会,我不想错过。在我看来,当一名志愿者并不是一种负担,在你选择他的时候,是出于自己的.意愿并非他人强加,这就是一种担当,对自己的一次锻炼,是我们走向社会的第一步。通过志愿活动,我们了解了社会,增进了自己适应社会的能力,有助于形成自己对这个社会的观点和看法,让自己能全方位的理解这个社会和自己的人生,引发自己对今后要走的很长的一段路的思考。

对于社会,我们可以用自己的绵薄之力来推进这个社会的发展,用我们的奉献让世人明白,我们对于这个社会的价值不在于索取,而是通过奉献实现自我的价值。以上就是我对于志愿者和志愿 ……此处隐藏7763个字……>

有较强的文字和数字处理能力,长期负责公司的文件编撰工作,曾作为非技术材料的主要编撰者参与公司高新科技企业申报、创新项目申报工作,以及负责公司首都文明单位、北京市和谐劳动关系单位等申报材料的编撰工作;参与公司销售政策的调整,综合各种因素制定公平合理的销售提成及奖励机制,设计计算公式,并担任计算工作;

任职期间,建立了公司的电子化人才信息库,完善员工信息管理工作;制定招聘计划及招聘流程,通过推行半结构化面试,准确识别人才,引入试用员工考核机制,使公司的员工流

失率由34%降低到11%,并使适岗率有大幅提高;了解各部培训需求,制定计划并组织实施,提高员工技能和工作效率;针对中层管理者制订了工作任务书考核办法,提高了企业的执行力及工作效率;20xx年合理利用政策(京平政发13号文)为公司争取政府社保资金补贴近40万元,办理招用适龄失业人员就业,共20余人享受政府补贴。

希望公司能给一个机会,我现在还不敢说一定会比别人做的强,但我敢拍着胸脯说,我会尽全力去做好,为公司,也为我个人对于文字的记忆力好。个性开朗外向,对生活与工作热情向往,幽默风趣,能很好的与人相处,具有较强的适应能力。自我意识较高,不盲从、随波逐流。热爱集体,能恪守以大局为重的原则,愿意服从集体利益的需要。

在校期间学习、工作认真负责,尽力干好份内的事情。成绩良好,注重理论与实践的`结合,积极参加学校与社会的各项实践活动。

对待工作认真负责,善于沟通、团队精神;有亲和力,乐观上进、有爱心;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,提高自己的工作能力,与公司同步发展。熟悉ERP系统。

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